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2019芜湖市公安局交通警察支队辅警招聘50人公告

2019-08-01 11:24:15 来源:芜湖人才网

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因工作需要,经研究决定,芜湖市公安局交通警察支队面向社会公开招聘警务辅助岗位50个,现将有关事宜公告如下:

一、 招聘条件

(一)政治条件

拥护中国共产党领导;品行端正、热爱公安工作,能吃苦耐劳、无违法犯罪记录。

(二)基本条件

1、男性,年龄25-35周岁,退伍军人放宽至22周岁;

2、身体健康,体型端正,无口吃、无残疾、无传染病、无色盲或色弱。无纹身、无明显生理缺陷或特征,双眼裸视力4.8以上;持有C1及以上驾照;身高1.75米(含)以上;

3、大专文化程度(含)以上,退伍军人学历可放宽至高中。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时间:2019年8月5日—9日(工作日),上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

报名地点:芜湖市公安局交通警察支队(九华中路21号)8楼政工科810办公室。

报名咨询电话:0553-5875929

报名时须填写好《报名登记表》,本人身份证、户口簿、毕业证书、驾照、退役证书、可以用于加分的立功证书原件及复印件各1份,近期一寸免冠蓝底照片2张。(具体招聘方案详见芜湖市公安局交警支队公共关系网(http://gaj.wuhu.gov.cn/whjj/index.html)公示公告栏《芜湖市公安局交警支队2019年辅警招聘方案》,报名登记表直接在附件下载。

(二)考试

报名的考生进行笔试、体能测试和面试。

1.笔试。请携带本人身份证、准考证参加笔试。考试时间、地点以通知为准。

笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试科目为《中华人民共和国警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《道路交通安全法》等相关法律法规,笔试满分为100分。

2.体能测试。请考生届时携带本人身份证、准考证参加体能测试。考试时间、地点以通知为准。

体能测试项目:体能测试按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,其中:纵跳摸高,10米×4往返跑和1000米跑的测试次数均为1次。三项成绩按5:5:5比例计算体能测试成绩。因体质原因不宜参加体能测试的,应聘者应主动提出退出,否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

体能测试结束后,报名辅警的考生按“笔试成绩×0.3+体能测试成绩×0.3+加分”的公式计算合成成绩,依据考生合成成绩从高分到低分顺序,根据所招聘职位的计划数,按照1:1.5的比例确定参加面试人选。合成成绩有最后一名出现同分情况的,一并进入面试。

笔试、体能测试成绩、参加面试人员的名单均在芜湖市公安局交警支队公共关系网(http://gaj.wuhu.gov.cn/whjj/index.html)公告公示栏发布。

3.面试。面试时请携带本人身份证、准考证,时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试形式,主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理
素质等要素,面试成绩满分为100分。面试人员少于或等于岗位计划数的,面试成绩达到该考官组当天实际参加面试人员的平均分的应聘人员方可进入体检与考察程序,如该考官组当天参加面试的考生不足2人(含2人),为确保新进人员素质,提前设定面试最低分数线为60分,对于面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

面试结束后,报名辅警的考生按“笔试成绩×0.3+体能测试成绩×0.3+面试成绩×0.4+加分”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。

所有成绩计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在芜湖市公安局交警支队公共关系网(http://gaj.wuhu.gov.cn/whjj/index.html)公告公示栏发布。

(三)体检

根据考试综合成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1的比例确定体检人选(如出现考试综合成绩相同的,按笔试成绩得分高者优先,若考生笔试面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。体检时间、地点另行通知,体检费自理。

(四)考察和公示

考察参考人民警察招录政审标准,主要内容:家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

对考察、体检合格的拟聘用人员,在芜湖市公安局交警支队公共关系网(http://gaj.wuhu.gov.cn/whjj/index.html)公示公告栏按规定公示3天,对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续。

三、辅警的管理及待遇

用人单位与所聘人员签订劳动合同,试用期二个月。工资待遇按辅警标准执行,聘用期间办理相关社会保险,试用期满后办理住房公积金。

四、此方案由芜湖市公安局交通警察支队招聘工作领导小组负责解释。
       <<点击下载>>

报名表.doc

芜湖市公安局交通警察支队

2019年8月1日

原标题:2019年芜湖市公安局交通警察支队辅警招聘公告

原文链接:http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=OxGZ8NzQUYgDJ7JYM5SmSg==&type=23

编辑:syq

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